学院有关部门和单位：
“特岗计划”是2006年教育部、财政部、人事部、中央编办联合启动实施的一项重大工作计划，主要目的是通过公开招聘高校毕业生到农村贫困地区中小学任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村教育工作，逐步解决农村师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质。根据《河南省2010年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》豫教师【2010】63文件精神和要求，结合我院实际，为做好我院毕业生的招募、选拔，现将有关事宜通知如下：
一、招聘原则
特设教师岗位招聘坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。
二、招聘计划
2010年全省共招聘特设岗位教师10000名，其中，初中教师5573名，小学教师4427名。具体岗位设置参见《河南省2010年农村义务教育阶段学校特设岗位教师岗位设置》。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象：
1、2010年全日制普通高校应届本科及以上毕业生；
2、2010年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生（招收小学阶段教师）；
3、取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（1980年7月1日后出生）的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。
（二）招聘条件：
1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；
2、符合服务岗位要求，应聘初中教师的学历要求本科及以上；
3、身体条件符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》规定要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。
4、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、生源地考生和全日制硕士及以上毕业生研究生同等条件下优先招聘。
四、招聘程序
时间：5月31日——6月9日
特设岗位教师招聘不设现场报名，不收报名考务费。报名网址：1、河南省教育厅网站（http://www.haedu.gov.cn/） 2、河南省特岗教师招聘网站（http://tgzp.haedu.cn/）。凡自愿参加河南省2009年特设岗位教师招聘的高校毕业生需登录上述相关网站进入招聘系统，认真阅读招聘简章，按系统提示进行注册，上传照片（近期一寸彩色正面免冠照片，浅蓝色或红色背景均可，小于50K且必须与面试资格审查时所贴照片为同一底版。其他要求：宽：114px，高156px，jpg格式），如实、准确填写相关报名信息，了解招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策和注意事项等内容，选择符合条件的职位进行报名。考生如隐瞒有关问题或提供虚假注册信息及材料，一经发现，将取消其报名资格，2年内不允许报考特岗教师，所造成的损失和责任由其本人承担。
通过报名资格审查、打印准考证、笔试、面试、体检、确定拟定招聘人选、由岗前培训、教师资格认定（颁法教师资格证书）、签订合同、上岗任教等程序，确定特岗教师，由设岗县（市）教育行政部门派遣到设岗学校，并由设岗学校安排一线教学工作和进行日常管理。
考生应在报名期间及时登陆招聘系统查询资格初审是否合格。资格初审不合格者，不能参加笔试。
经资格初审合格的考生，于6月16日—6月18日登陆招聘系统，按照网络提示打印本人准考证，并在笔试当天持本人准考证和身份证原件到指定地点参加笔试。
五、笔试
1、笔试时间为6月20日上午9∶00—11∶00。笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教育学、心理学、新课程理念，以及担任义务教育阶段学校教师应具备的相关知识。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。
2、笔试成绩将于7月1日公布，考生可登陆招聘系统查询笔试成绩。
六、面试
各地根据考生的志愿，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。按第一志愿筛选后面试人选达不到1:1.2比例的，首先从第二志愿报考该岗位的考生中按高分到低分的顺序进行调剂。若还达不到面试比例要求的，由各省辖市结合本地实际情况，按照“公开、公平、公正”的原则进行调剂，具体调剂办法由各省辖市确定。各省辖市确定的面试人员名单于7月1日通过河南省教育厅等有关招聘网站向社会公布，同时通知考生面试的时间、地点和相关注意事项。各地组织面试时间为7月5日—7月9日。
七、其他事宜
体检时间为7月19日—7月23日。
对拟招聘的特设岗位教师经过岗前培训后，由县级教育行政部门对符合相应教师资格条件又未认定教师资格的拟聘人员，免费进行教师资格认定，颁发《教师资格证书》。
我院报名咨询处：毕业生就业指导中心
报名咨询电话内线：3281 外线： 65955127
监督电话内线：3008 外线： 65680111
实施“特岗计划”是中央支持农村贫困地区教育的一项重要举措，不仅有利于巩固“两基”攻坚成果，缓解农村师资结构性矛盾，而且对于完善农村义务教育保障机制，创新教师补充机制，吸引高学历人才从事农村义务教育，扩大我校毕业生就业渠道，促进我校毕业生面向基层就业，教育和引导毕业生树立正确的就业观，促进青年人健康成长，维护教育公平，从根本上提高农村教育质量具有重大意义。希望各部门、各单位切实加强对“特岗计划”工作的领导，做到认识到位、宣传到位、组织到位、服务到位、指导到位，采取有力措施，动员和鼓励更多的优秀毕业生积极报名参加特设岗位教师的招聘工作。
未尽事宜请登陆河南省特岗教师招聘网站（http://tgzp.haedu.cn/）查询。
毕业生就业指导中心
2010年5月31日
